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目的:探讨手术室护士工作的压力因素来源。方法:通过采取自我调节心理压力、合理安排工作时间、改善工作环增及提高待遇、创造培训机会等策略缓解压力。结果:从手术室特殊的护理行业出发,分析出各方面压力来源,并找到相应对策缓解各方压力。结论:为了维护护士的健康,提高护理质量,就必须明确手术室护士的压力源,并给予相应的对策。 相似文献
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目的:调查分析我院儿科护士夜班压力状况,并制定处理对策。方法:采用自行设计的调查问卷对我院儿科护士夜班压力感及来源进行调查分析。结果:78例儿科夜班护士感觉压力较大。压力主要来源为人员物资不充足、护患沟通压力大、自身因素、工作环境影响、职业风险。结论:采用建立人性化的夜班管理机制、创造人性化工作氛围、加强护患直接沟通、自我减压等方式可有效降低儿科护士夜班工作压力,提高护理质量。 相似文献
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目的:探讨手术室护士心理压力的原因,实施有效的心理健康维护对策。方法:调查手术室护士自身和手术室环境、社会环境所带来的压力,提出相应的对策。结果:通过对压力实施相应的对策,使手术室护士提高自身应对能力。结论:手术室护士虽然存在许多心理压力源,只要引起重视,积极采取有效的应对措施,就能消除或降低这些压力,以提高护理服务质量。 相似文献
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目的探讨对手术患者接入手术室时间的不同所引起的身心问题有无差异。方法对220例手术患者分别采用由手术室夜班护士提前30 min或45 min接患者入手术室和夜班护士交班后由巡回护士接患者入手术室的方式对不同时间入手术室对手术患者的身心影响进行探讨性的研究。结果由手术室夜班护士提前30 min或45min接患者入手术室,接入后放到手术间,患者在神志清醒,无人陪伴的情况下,出现了各种身心问题。由巡回护士接入的患者,给予一直陪伴,安慰,既减轻了患者的紧张、焦虑、恐惧,又增加了患者的安全感。结论由巡回护士接入的手术患者所产生的身心问题远低于由手术室夜班护士提前30 min或45 min接入的患者所产生的身心问题。 相似文献
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目的探讨对手术病人接入手术室时间的不同所引起的身心问题有无差异。方法对220例手术病人分别采用由手术室夜班护士提前30分钟或45分钟接病人入手术室和夜班护士交班后由巡回护士接病人入手术室。不同时间入手术室对手术病人的身心影响进行探讨性的研究。结果由手术室夜班护士提前30分钟或45分钟接病人入手术室,接扩后放到手术间,病人在神智清醒,无人陪伴的情况下,出现了各种身心问题。由巡回护上接入的病人,给予一直陪伴,安慰。即减轻了病人的紧张、焦虑、恐惧,又增加了病人的安全感。结论由巡回护士接入的手术病人所产生的身心问题远低于由手术室夜班护士提前30分钟或45分钟接入的病人所产生的身心问题。 相似文献
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目的探讨影响手术室护士工作的压力来源。方法利用中国护士工作压力源量表对手术室抽取51名护士进行问卷调差。结果手术室工作具有较高的危险性,护士压力水平通常高于一般人群。结论手术室护士的工作压力严重影响了工作质量,作为当代护理管理者应该重视这一的特殊群体心理健康问题,给予有效的应对措施,维持当代护士的心理健康,保证护理质量。 相似文献
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目的:知道了手术室护士压力的来源,可以减少手术护理不安全隐患。使她们保持良好的工作状态,高标准完成手术配合任务。方法:对手术室护士有亲密的接触,认真分析手术室护士的压力来源,有效缓解和消除压力。结果:提高了手术室护士应对压力能力,疏导护士释放压力,有效减少护理差错,保障患者手术治疗及护理安全。结论:知道了手术室护士的精神、心理压力给工作和生活带来不安全隐患,就应该营造一个能够让护士身心放松的氛围,使她们的精神、心理压力得到有效缓解和疏导,从而避免差错事故发生。 相似文献